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最佳绩效管理系统

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绩效管理系统
Rallyware

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对于大型组织,Rallyware Performance Enablement Platform 在正确的时间向正确的个人提供正确的学习或业务活动,以便组织的每个成员始终知道下一步该做什么以及如何以最佳方式完成它。 Rallyware 性能支持平台的实施为我们的客户带来了平均 24 倍的投资回报率。 Rallyware 已在 57 个国家/地区采用,为数百万用户提供 20 多种语言。 数据驱动的入职体验,可提供明确的投资回报率: 通过分析每个人的实时表现数据并确定他们的知识和技能差距,Rallyware 通过即时培训和业务活动提供个性化的成功途径,推动他们的表现增长。 可定制的参与计划,可提高绩效和保留率: Rallyware 为不同的场景和环境提供各种类型的参与计划,以激励和吸引您的员工。这些计划基于行业的最佳实践,让您的员工在他们旅程的每一步都享受快速的胜利。 有助于扩展个性化体验的细分: 通过使用 Rallyware 对学习和持续增长计划进行细分,您可以将培训转变为可扩展的协作网络,通过有针对性的活动、交流板和其他协作工具和功能来提高员工绩效。 支持反馈和同伴支持的社会学习: 社交学习将所有分散的团队成员聚集在一起,帮助他们通过互动、活动反馈和同伴辅导来学习。这样,您的员工可以得到及时的支持并与其他成员保持联系,同时保持自主。 促进知识共享的协作工具: 借助 Rallyware,公司可以在所有成员之间实现无缝协作,将总部、区域办事处和分布式员工连接起来,无论他们身在何处。一组协作工具(例如数字图书馆)允许用户轻松上传和共享具有指定访问级别的内容,以支持您的分布式员工 24/7。 强大的分析套件,可提供对劳动力成功的实时洞察: Rallyware 分析套件提供了对培训效果的广泛实时洞察,显示了学习活动与个人绩效、参与度、保留率和其他业务 KPI 之间的联系。
对于大型组织,Rallyware Performance Enablement Platform 在正确的时间向正确的个人提供正确的学习或业务活动,以便组织的每个成员始终知道下一步该做什么以及如何以最佳方式完成它。 Rallyware 性能支持平台的实施为我们的客户带来了平均 24 倍的投资回报率。 Rallyware 已在 57 个国家/地区采用,为数百万用户提供 20 多种语言。 数据驱动的入职体验,可提供明确的投资回报率: 通过分析每个人的实时表现数据并确定他们的知识和技能差距,Rallyware 通过即时培训和业务活动提供个性化的成功途径,推动他们的表现增长。 可定制的参与计划,可提高绩效和保留率: Rallyware 为不同的场景和环境提供各种类型的参与计划,以激励和吸引您的员工。这些计划基于行业的最佳实践,让您的员工在他们旅程的每一步都享受快速的胜利。 有助于扩展个性化体验的细分: 通过使用 Rallyware 对学习和持续增长计划进行细分,您可以将培训转变为可扩展的协作网络,通过有针对性的活动、交流板和其他协作工具和功能来提高员工绩效。 支持反馈和同伴支持的社会学习: 社交学习将所有分散的团队成员聚集在一起,帮助他们通过互动、活动反馈和同伴辅导来学习。这样,您的员工可以得到及时的支持并与其他成员保持联系,同时保持自主。 促进知识共享的协作工具: 借助 Rallyware,公司可以在所有成员之间实现无缝协作,将总部、区域办事处和分布式员工连接起来,无论他们身在何处。一组协作工具(例如数字图书馆)允许用户轻松上传和共享具有指定访问级别的内容,以支持您的分布式员工 24/7。 强大的分析套件,可提供对劳动力成功的实时洞察: Rallyware 分析套件提供了对培训效果的广泛实时洞察,显示了学习活动与个人绩效、参与度、保留率和其他业务 KPI 之间的联系。
Bridge

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Bridge 是一个员工发展平台,将学习管理、绩效管理、职业发展和敬业度测量结合到一个统一的体验中。 Bridge 使远程工作人员能够保持联系,并让公司通过虚拟培训、经理/员工 1:1 和职业发展计划来发展他们的员工。 Bridge 被全球 800 多家公司使用,通过促进整个组织的联系、协调和增长,帮助公司实现其战略性人员发展目标。 Bridge 建立在行业领先的学习平台之上,是唯一可以提供集成绩效管理工具(如经理/员工一对一、目标跟踪和绩效评估)、创新职业发展和规划工具的软件解决方案之一,并将脉搏调查和员工敬业度分析整合到一个平台中。访问 www.getbridge.com 了解更多信息。或访问 www.bridgedrivers.com,了解推动您职业发展的因素。
Bridge 是一个员工发展平台,将学习管理、绩效管理、职业发展和敬业度测量结合到一个统一的体验中。 Bridge 使远程工作人员能够保持联系,并让公司通过虚拟培训、经理/员工 1:1 和职业发展计划来发展他们的员工。 Bridge 被全球 800 多家公司使用,通过促进整个组织的联系、协调和增长,帮助公司实现其战略性人员发展目标。 Bridge 建立在行业领先的学习平台之上,是唯一可以提供集成绩效管理工具(如经理/员工一对一、目标跟踪和绩效评估)、创新职业发展和规划工具的软件解决方案之一,并将脉搏调查和员工敬业度分析整合到一个平台中。访问 www.getbridge.com 了解更多信息。或访问 www.bridgedrivers.com,了解推动您职业发展的因素。
Engagedly

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基于最佳实践和数十年的研究,Engagedly 的 People+Strategy 平台旨在从员工开始推动绩效成果。借助 Engagedly 的模块化平台,组织可以通过目标/OKR、绩效评估和 360 度审查来执行他们的战略,通过一对一的反馈、LMS、指导/辅导来促进他们的员工发展,并通过认可和奖励、员工调查和员工参与来吸引他们的员工。社会赞誉。 Engagedly 是一个完整的解决方案,可用于使人员实践与组织战略保持一致。 Engagedly 也是一个模块化平台,因此组织可以只使用他们需要的模块来发展他们的战略。
基于最佳实践和数十年的研究,Engagedly 的 People+Strategy 平台旨在从员工开始推动绩效成果。借助 Engagedly 的模块化平台,组织可以通过目标/OKR、绩效评估和 360 度审查来执行他们的战略,通过一对一的反馈、LMS、指导/辅导来促进他们的员工发展,并通过认可和奖励、员工调查和员工参与来吸引他们的员工。社会赞誉。 Engagedly 是一个完整的解决方案,可用于使人员实践与组织战略保持一致。 Engagedly 也是一个模块化平台,因此组织可以只使用他们需要的模块来发展他们的战略。
iStrives

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iStrives 简化了绩效管理,让您的团队轻松推动个人成功,只需单击一下即可访问成功所需的所有信息和工具。 易于设置的仪表板使团队中的每个级别都能清楚地看到目标和结果。 多层识别和游戏化来激励、奖励和认可您的团队。全套徽章、奖杯、点赞、星级和现金奖励工具。 通过简单的目标设置、排行榜、绩效跟踪、竞赛和奖励机制,立即推动焦点。 将目标与游戏化、人工智能、激励和认可相结合,您就拥有了行为机制的工具。 在您的指尖使用机制来设计、调整和引导您的团队达到预期的结果。 设定对你重要的事情的看法。 了解业务概况,按地区、国家、团队查看正在发生的事情或深入了解个人。 只需设置一次并导航到任何地方,即可在整个平台上获得相同的选定视图。
iStrives 简化了绩效管理,让您的团队轻松推动个人成功,只需单击一下即可访问成功所需的所有信息和工具。 易于设置的仪表板使团队中的每个级别都能清楚地看到目标和结果。 多层识别和游戏化来激励、奖励和认可您的团队。全套徽章、奖杯、点赞、星级和现金奖励工具。 通过简单的目标设置、排行榜、绩效跟踪、竞赛和奖励机制,立即推动焦点。 将目标与游戏化、人工智能、激励和认可相结合,您就拥有了行为机制的工具。 在您的指尖使用机制来设计、调整和引导您的团队达到预期的结果。 设定对你重要的事情的看法。 了解业务概况,按地区、国家、团队查看正在发生的事情或深入了解个人。 只需设置一次并导航到任何地方,即可在整个平台上获得相同的选定视图。
FlowyTeam

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• OKR • KPI • 任务(包括看板) • 项目(包括甘特图) • 报告 • 潜在客户 • 客户 • 参与度 • 票证 • 表格和调查 • 360˚ 审查 • 奖励 • 出勤 • 休假 • LMS • 通过 ?OKR 和 KPI 执行您的策略并有效地实现您的关键指标,从而超越您的同行 - 通过单击按钮生成实时报告和 KPI 仪表板,在这个敏捷的商业世界中做出更快、更明智的决策 - ?通过奖励系统、每周签到、一对一和内部排名来吸引和激励您的员工和团队 - 通过易于应用和有效的项目(包括甘特图)和任务(包括看板)管理来全面了解您的项目;轻松生成项目发票 - 通过我们的 CRM 模块跟踪并将您的潜在客户转化为销售和客户 - 通过 Learning?Hub 缩小团队成员的技能差距;上传您自己的文件/视频内容,以实现个人和公司成长以及轻松入职 - 跟踪员工的出勤率并根据时间日志衡量项目、关键结果和任务的效率 - 拖放表格和调查可轻松收集和分析数据和信息 - FlowyTeam 最适合拥有 5 - 1,000 多名员工的组织 - FlowyTeam 支持和服务于 90 多个国家的 1,000 多个组织 - FlowyTeam 软件提供以下语言版本:英语、德语、葡萄牙语、意大利语、西班牙语、法语、中文、阿拉伯语、印尼语、印度尼西亚语、越南语、泰语、波斯语、希腊语、土耳其语、俄语、印地语、韩语、日语、斯洛文尼亚语、斯洛伐克语, 塞尔维亚语, 克罗地亚语, 波兰语, 匈牙利语, 捷克语, 乌克兰语, 罗马尼亚语, 保加利亚语 - 我们惊人的?客户有 ADDX、buddyboss、Turknet、Runcloud、pandai.org、Liebherr 等等...
• OKR • KPI • 任务(包括看板) • 项目(包括甘特图) • 报告 • 潜在客户 • 客户 • 参与度 • 票证 • 表格和调查 • 360˚ 审查 • 奖励 • 出勤 • 休假 • LMS • 通过 ?OKR 和 KPI 执行您的策略并有效地实现您的关键指标,从而超越您的同行 - 通过单击按钮生成实时报告和 KPI 仪表板,在这个敏捷的商业世界中做出更快、更明智的决策 - ?通过奖励系统、每周签到、一对一和内部排名来吸引和激励您的员工和团队 - 通过易于应用和有效的项目(包括甘特图)和任务(包括看板)管理来全面了解您的项目;轻松生成项目发票 - 通过我们的 CRM 模块跟踪并将您的潜在客户转化为销售和客户 - 通过 Learning?Hub 缩小团队成员的技能差距;上传您自己的文件/视频内容,以实现个人和公司成长以及轻松入职 - 跟踪员工的出勤率并根据时间日志衡量项目、关键结果和任务的效率 - 拖放表格和调查可轻松收集和分析数据和信息 - FlowyTeam 最适合拥有 5 - 1,000 多名员工的组织 - FlowyTeam 支持和服务于 90 多个国家的 1,000 多个组织 - FlowyTeam 软件提供以下语言版本:英语、德语、葡萄牙语、意大利语、西班牙语、法语、中文、阿拉伯语、印尼语、印度尼西亚语、越南语、泰语、波斯语、希腊语、土耳其语、俄语、印地语、韩语、日语、斯洛文尼亚语、斯洛伐克语, 塞尔维亚语, 克罗地亚语, 波兰语, 匈牙利语, 捷克语, 乌克兰语, 罗马尼亚语, 保加利亚语 - 我们惊人的?客户有 ADDX、buddyboss、Turknet、Runcloud、pandai.org、Liebherr 等等...
北极星OKR

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北极星OKR结合管理大师德鲁克的“目标管理”理念和国内外知名企业的成功案例,开发了适合于中国国情的企业级目标管理系统。旨在帮助企业聚焦目标,上下同欲,助力企业目标快速达成。2020年覆盖50多个垂直行业,日均活跃用户5000多万,是阿里首批战略合伙伙伴,成功入选钉钉的核心生态应用。
北极星OKR结合管理大师德鲁克的“目标管理”理念和国内外知名企业的成功案例,开发了适合于中国国情的企业级目标管理系统。旨在帮助企业聚焦目标,上下同欲,助力企业目标快速达成。2020年覆盖50多个垂直行业,日均活跃用户5000多万,是阿里首批战略合伙伙伴,成功入选钉钉的核心生态应用。
Tita

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Tita 一直专注于企业一体化工作协同管理 SaaS 领域,目前已形成完整、成熟的管理业务体系。依据 PDCA 管理理论,Tita 提供了完整工作生命周期闭环管理服务,为客户提供 SaaS 模式的企业一体化工作协同管理解决方案。同时,Tita 推出 OKRs-E目标管理应用框架,帮助企业战略高效敏捷落地,引领企业迈上成功之路。· OKR 与 绩效考核管理Tita 通过 OKR 目标管理、敏捷项目任务管理,结果的绩效考核,提供持续过程反馈,激发员工潜能,实现企业高速增长,带领企业拥抱人员管理新时代!· OKR 案例库/绩效考核模板Tita 宝典为你提供上千套 OKR 案例,全行业的绩效考核模板随心选。· OKRs-E,将企业战略转化为成果OKRs-E:是一个完整的目标管理框架,包含目标制定、目标达成检验,以及达成关键成果的具体计划执行。· Tita 项目管理从里程碑、甘特图、项目看板和过程协同,多维度提供高效敏捷的项目管理。· Tita 绩效考核结合 OKR、KPI、360 等多种绩效评估场景,提供简单、敏捷高效的绩效流程管控。
Tita 一直专注于企业一体化工作协同管理 SaaS 领域,目前已形成完整、成熟的管理业务体系。依据 PDCA 管理理论,Tita 提供了完整工作生命周期闭环管理服务,为客户提供 SaaS 模式的企业一体化工作协同管理解决方案。同时,Tita 推出 OKRs-E目标管理应用框架,帮助企业战略高效敏捷落地,引领企业迈上成功之路。· OKR 与 绩效考核管理Tita 通过 OKR 目标管理、敏捷项目任务管理,结果的绩效考核,提供持续过程反馈,激发员工潜能,实现企业高速增长,带领企业拥抱人员管理新时代!· OKR 案例库/绩效考核模板Tita 宝典为你提供上千套 OKR 案例,全行业的绩效考核模板随心选。· OKRs-E,将企业战略转化为成果OKRs-E:是一个完整的目标管理框架,包含目标制定、目标达成检验,以及达成关键成果的具体计划执行。· Tita 项目管理从里程碑、甘特图、项目看板和过程协同,多维度提供高效敏捷的项目管理。· Tita 绩效考核结合 OKR、KPI、360 等多种绩效评估场景,提供简单、敏捷高效的绩效流程管控。
薪人薪事人力资源云系统

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薪人薪事是数据驱动“人效提升”的智能数据化HR SaaS服务平台,致力于帮助企业提升人力资源管理能力,激发组织员工和工作活力,全面提升人才管理效能。打通“人力+财务+业务”多渠道、全业务的一体化数据体系,通过建立AI、集中、实时的数据中心,对业务、组织、人员的场景刻画自主学习,最终实现智能化、数据共享、快捷模型分析、精准决策依据,让企业科学管理提升效率,让组织积累经验提升效能,让个体激发活力提升价值,实现信息提升效率,数据洞见未来!在响应国家十四五规划、切实落地国家信息化建设大方针的过程中,薪人薪事将数据、算法、系统、平台与行业解决方案的知识沉淀融合,打造组织员工、薪酬考勤、招聘管理、绩效激励、培训管理、集团管理六大板块,组成智能数据化HR SaaS服务平台,帮助企业信息化建设,驱动人效提升。薪人薪事自2015年成立以来发展迅速,已经先后获得了A轮红杉资本中国基金5300万战略投资,B轮阿尔法公社、红杉资本中国基金的8560万元投资,C轮金蝶集团1.84亿元战略投资。目前我们已经得到了市场的广泛认可,拥有超过17000家企业客户,在人力资源领域覆盖超过100万垂直行业者,并获得百项行业大奖。薪人薪事始终以客户第一、追求卓越为最高纲领,通过数据化、智能化,把组织能力转换为企业竞争力,用企业竞争力帮助个人提升,助力中国经济腾飞!
薪人薪事是数据驱动“人效提升”的智能数据化HR SaaS服务平台,致力于帮助企业提升人力资源管理能力,激发组织员工和工作活力,全面提升人才管理效能。打通“人力+财务+业务”多渠道、全业务的一体化数据体系,通过建立AI、集中、实时的数据中心,对业务、组织、人员的场景刻画自主学习,最终实现智能化、数据共享、快捷模型分析、精准决策依据,让企业科学管理提升效率,让组织积累经验提升效能,让个体激发活力提升价值,实现信息提升效率,数据洞见未来!在响应国家十四五规划、切实落地国家信息化建设大方针的过程中,薪人薪事将数据、算法、系统、平台与行业解决方案的知识沉淀融合,打造组织员工、薪酬考勤、招聘管理、绩效激励、培训管理、集团管理六大板块,组成智能数据化HR SaaS服务平台,帮助企业信息化建设,驱动人效提升。薪人薪事自2015年成立以来发展迅速,已经先后获得了A轮红杉资本中国基金5300万战略投资,B轮阿尔法公社、红杉资本中国基金的8560万元投资,C轮金蝶集团1.84亿元战略投资。目前我们已经得到了市场的广泛认可,拥有超过17000家企业客户,在人力资源领域覆盖超过100万垂直行业者,并获得百项行业大奖。薪人薪事始终以客户第一、追求卓越为最高纲领,通过数据化、智能化,把组织能力转换为企业竞争力,用企业竞争力帮助个人提升,助力中国经济腾飞!
i人事

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i人事(iHR):智能一体化HR SaaS系统,功能覆盖人力资源管理6大模块、贯穿员工“选用育留”全流程。i人事助力企业一个平台搭建智能HR管理闭环,提升管理效率;移动端/PC端联动,帮助企业将线下管理搬至线上,全面收集HR数据,助力业务决策。i人事核心功能包括组织人事、考勤排班、智能薪酬、移动绩效、分析报表、OA审批、招聘管理、培训发展等。企业只需1个i人事,即可实现整体化数字化管理生态。i人事具有开放、灵活、兼容的特点,可与各类第三方平台与自建应用对接,目前,i人事可对接的“生态伙伴”包括钉钉、企业微信、飞书、国税系统、BI系统、数字合同、OA系统、CRM系统、财务系统等等,并可对接企业自建应用,来满足企业个性化需求,通过这些接口,i人事不仅促进了生态融合,还搭建了一条连接外部数据、业务原始数据的数据总线,充分连接HR、财务、业务,实现数据驱动的一体化HR管理闭环。
i人事(iHR):智能一体化HR SaaS系统,功能覆盖人力资源管理6大模块、贯穿员工“选用育留”全流程。i人事助力企业一个平台搭建智能HR管理闭环,提升管理效率;移动端/PC端联动,帮助企业将线下管理搬至线上,全面收集HR数据,助力业务决策。i人事核心功能包括组织人事、考勤排班、智能薪酬、移动绩效、分析报表、OA审批、招聘管理、培训发展等。企业只需1个i人事,即可实现整体化数字化管理生态。i人事具有开放、灵活、兼容的特点,可与各类第三方平台与自建应用对接,目前,i人事可对接的“生态伙伴”包括钉钉、企业微信、飞书、国税系统、BI系统、数字合同、OA系统、CRM系统、财务系统等等,并可对接企业自建应用,来满足企业个性化需求,通过这些接口,i人事不仅促进了生态融合,还搭建了一条连接外部数据、业务原始数据的数据总线,充分连接HR、财务、业务,实现数据驱动的一体化HR管理闭环。
Moka

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Moka旗下的Moka智能化招聘管理系统致力于为人力资源从业者提供更高效、更精准、用户体验更好的招聘管理服务。基于对大数据、人工智能等高精尖技术的成熟应用,Moka智能化招聘管理系统可为使用者聚合招聘渠道,统一管理招聘流程,提升各节点转化率,促进各模块间的有效协同。同时,该系统也可为企业积累人才库,自动且有效的进行人才的持续激活,并为各招聘节点提供全方位数据统计,为行业输出招聘洞见。
Moka旗下的Moka智能化招聘管理系统致力于为人力资源从业者提供更高效、更精准、用户体验更好的招聘管理服务。基于对大数据、人工智能等高精尖技术的成熟应用,Moka智能化招聘管理系统可为使用者聚合招聘渠道,统一管理招聘流程,提升各节点转化率,促进各模块间的有效协同。同时,该系统也可为企业积累人才库,自动且有效的进行人才的持续激活,并为各招聘节点提供全方位数据统计,为行业输出招聘洞见。